Karriere

Das erwartet dich:

• Strategische und operative Führung der zugeordneten Marken des OTC-Portfolios 
• Steuerung des Produktmarketings inklusive der Entwicklung von Ideen und Konzepten zur Positionierung sowie der Erfolgsmessung. 
• Entwicklung und Koordination von Verkaufsförderungsmaßnahmen inkl. Erstellung von Kreativbriefings (z. B. POS-Materialien, Mailings, Werbemittel)
• Weiterentwicklung des Produktcontents entlang des Sales Funnels für Web, Social Media und Versandhandel/E-Commerce
• Analyse und Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Zielgruppen sowie Ableitung von entsprechender Maßnahmen 
• Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen in Bezug auf die Erweiterung des Produktportfolios (New Launches, Relaunches, Einlizensierungen und M&A Opportunitäten)
• Planung und Verantwortung von Umsatz-, Absatz- und Werbebudgets 
• Erstellung von Business Cases, Reportings, Präsentationen und Schulungsunterlagen
• Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern
• Initiierung von Kongressen, Fortbildungen und Advisory-boards

Das bringst du mit: 

• Abgeschlossenem Studium und solider Hintergrund im Marketing, Online-Marketing und Projektmanagement
• 3 Jahre Berufspraxis im OTC-Marketing
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Marketing-Tools wünschenswert (Google Analytics etc.)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Engagierte und kreative Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft 
• Flexibilität und rasche Auffassungsgabe sowie proaktives Denken und Handeln 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (Kongresse, Tagungen etc.)
• Gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

• Mitgestaltung: Entscheiden Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Generika-Unternehmen in Deutschland.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt, Weihnachtsgeld und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. 
• Arbeit & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen bei der Arbeitszeitgestaltung und/oder dem Arbeitsort (Büro oder bis zu drei Tagen pro Woche mobil). Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Einarbeitung & Entwicklung: Unser Onboarding befähigt Sie, durch die Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams, schnell zu selbstständiger Arbeit. Nutzen Sie außerdem unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kollegiales Miteinander: Wir bieten dir ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Freuen Sie sich zudem auf Mitarbeitenden-Events.
• Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Ihnen regelmäßige Gesundheitstage, Fitnesskooperationen, eine Kantine mit frischen Mahlzeiten, Obstkörbe sowie betriebsärztliche Untersuchungen an.
• Hohes Mobilitätsbewusstsein: Wir bezuschussen nachhaltige Mobilitätsoptionen wie das Bike-Leasing oder das Jobticket.
• Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.